Değerlendirme Merkezi Uygulamaları

Kurumların doğru yetenekleri belirleyebilmesi, gelişim alanlarını objektif biçimde görebilmesi ve geleceğin liderlerini şekillendirebilmesi için güvenilir ölçme-değerlendirme yöntemlerine ihtiyaç vardır. Değerlendirme Merkezi Uygulamalarımız, bireylerin potansiyelini, davranışsal yetkinliklerini ve performans gösterebilme kapasitesini bilimsel temellerle ölçmeyi amaçlar.

Bu süreçte katılımcılar; vaka çalışmaları, rol oynama senaryoları, grup çalışmaları, sunumlar ve yetkinlik bazlı mülakatlar gibi çok yönlü araçlarla değerlendirilir. Her uygulama, kurumun hedefleri ve pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda özel olarak tasarlanır. Böylece yalnızca mevcut performans değil, aynı zamanda gelecekteki başarı potansiyeli de objektif biçimde analiz edilir.

Değerlendirme merkezi sonuçları; terfi, gelişim planlama, liderlik potansiyeli belirleme ve işe alım kararları gibi kritik insan kaynakları süreçlerinde güçlü bir referans sağlar. Biz, kurumların stratejik kararlarını sezgilerle değil, veriye dayalı içgörülerle almalarına destek oluruz.