Yetenek Kazanımı

Doğru yeteneği doğru pozisyonla buluşturmak, kurumun uzun vadeli başarısının ve yüksek performansının da temelidir. Biz, yetenek kazanımı süreçlerinde kurum kültürüne uyum sağlayacak, sürdürülebilir performans gösterecek kişileri doğru pozisyonla eşleştirmeyi hedefliyoruz.

Bu kapsamda müşterilerimizin hedefleri, değerleri ve organizasyon yapısı analiz edilerek rol bazında ihtiyaçlar belirlenir; ardından bilimsel temelli ölçme-değerlendirme araçları, mülakat teknikleri ve davranışsal analiz yöntemleriyle tüm yetenekler titizlikle değerlendirilir. Böylece yalnızca nitelikli değil, aynı zamanda kurumsal kimliğe ve geleceğe uyum sağlayabilecek yeteneklerin seçilmesi sağlanır.

Yetenek kazanımı hizmetimiz, kurumun işveren markası algısını güçlendirmeyi ve yeteneklerin şirkete uzun vadeli bağlılığını artırmayı amaçlar. Amacımız, her kurumun kendi potansiyelini doğru insanlarla büyütmesine destek olmaktır.